Выпускники учебных учреждений получат шанс трудоустроиться на предприятиях

  Рустам Балтабаев,Руководитель Департамента развития Торгово-промышенной палаты Кыргызской Республики принял участие в рабочей встрече Совета по развитию бизнеса и предпринимательства при Торага ЖК КР по обсуждению  проекта Закона КР “О внесении изменений в некоторые законодательные акты КР" (В Трудовой кодекс КР, Налоговый кодекс КР и Закон КР “Об образовании”) относительно ученического договора. Разработка данного Законопроекта вызвана реалиями сегодняшнего дня. Большинство выпускников  учебных учреждений в виду отсутствия опыта работы не могут трудоустроиться. Причина в том, что предприятиям и организациям невыгодно брать на работу неопытных молодых специалистов,  ведь кроме того, что их необходимо обучать практическим знаниям, за них приходится платить налоговые и другие отчисления.

  

  Таким образом, молодые люди после получения образования, оказываются в затруднительном положении, и вынуждены уезжать в другие страны в поисках лучшей жизни. Предлагаемый проект Закона направлен на обеспечение финансовой мотивации предприятий, которые теперь смогут предоставлять рабочие места для стажировки и трудоустраивать молодых людей. В частности в документе предусматривается освобождение от подоходного налога  доходов от компенсаций  выплачиваемым работодателем лицам, нанимаемых на основании ученического договора не более 12 месяцев,следующих подряд, в размере не превышающим 100 расчетных показателей в месяц, всех видов стипендий, расходов на подготовку и переподготовку кадров –сумм компенсационных выплат.

  Следует отметить, что ранее Торгово-промышленная палата КР в рамках реализации рекомендаций Организации по экономическому сотрудничеству и развитию по повышению кадрового потенциала в КР неоднократно поднимала вопрос о целесообразности выработки финансовой мотивации предприятий. Палатой было рекомендовано внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Налоговый кодекс КР и Закон КР “О тарифах страховых взносов по государственному и социальному страхованию” при условии заключения ученических договоров между работодателем и стажером.

   “Предприниматели- члены  ТПП КР неоднократно обращались к нам с просьмами поднять этот вопрос на государственном уровне.  Сегодня у бизнеса есть желание помогать выпускникам ВУЗов, брать их на работу, однако существующая  законодательная система  создавала сложности данной инициативе. Мы все понимаем, что для того чтобы остановить отток молодежи из страны, необходимо создавать новые рабочие места и давать веру в лучшее будущее. Уверен, что вносимые нормы будут способствовать повышению потенциала молодых специалистов и обеспечат доступ к прохождению стажировки на предприятиях. Также это усилит связь между  частным сектором и учебными заведениями”,- резюмировал  Р.Балтабаев выступая на заседании.